一年之計在于春！在這萬象更新的季節里，安穎心理健康講座培訓走進多家企事業單位，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高績效及改善組織氣氛和管理。

接下來，跟著小編一起來看看講座的部分剪影吧！

4月12日，在惠州市信訪局的統籌安排下《信訪干部心理壓力測評、心理訪談、心理講座》走進惠東縣司法信訪局。加強社會心理服務體系，支持合理表達訴求，構建和諧社會。

【惠州美銳電子科技有限公司】企業員工心理危機干預培訓，提前預防企業員工危機事件，防范未然才能遇事不亂。

4月14日上午，藍微EAP關懷員項目“關懷別人即關懷自己”在藍微公司順利舉行。本次培訓邀請到安穎資深心理咨詢師唐革聯老師為藍微關懷員以及班組長進行一場“關懷員關懷能力提升培訓”為主題的專題講座。

講座開始前，唐老師從多個角度詳細解讀企業員工常出現的問題和現象，結合自身多年的經驗為班組長和關懷員提供有效的識別方法和應對方法。強調在對待員工時不僅要考慮員工知識、技能的豐富和提高，更應關注員工個體人格的完善、生命價值的提升。

【惠州藍微電子有限公司】（上市公司）是惠州第一個使用員工EAP心理健康方案的國內企業，8年來，健康藍微的企業文化漸入人心，安全生產不光是設備設施安全，更應該注重員工心理健康安全，讓每一位員工幸福起來，是提高工作效率的高度理念。美麗藍微，健康藍微！

什么是企業EAP?

員工幫助計劃(Employee Assistance Programs，EAP)。是企業組織為員工提供的系統的、長期的援助與福利項目;通過專業人員對組織以及員工進行診斷和建議，提供專業指導、培訓和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高績效及改善組織氣氛和管理。簡而言之，EAP是企業用于管理和解決員工個人問題，從而提高員工與企業績效的有效機制 。

企業EAP能解決什么問題？

對企業來說:

1、幫助組織提高生產效率，減少缺勤及曠工率，降低事故發生率，減少醫療成本，提高員工忠誠度，樹立企業人文關懷的形象;

2、幫助員工降低工作壓力，增進身心健康，改善人際關系，提高工作績效，促進工作生活平衡，提高生活質量;

3、幫助管理者更有效的領導整個團隊，有效處理員工下屬之間的關系，有更多的時間關注其他問題，減少員工的投訴等。

對員工來說:

幫助員工解決使工作業績產生影響的諸多問題，如:工作壓力、人際關系、親子教育、戀愛婚姻、家庭關系、情緒低落、焦慮不安等等。

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