EAP雖然包含對員工的心理健康咨詢服務,但其范圍遠遠要大于單純的心理健康咨詢。它給員工帶來的服務還可以包括其他領域的咨詢如法律和財務等,以及各種轉介服務,
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其實,放任企業職工的焦慮等不健康心態不管,不見得就是節約成本的做法。職工的心理問題、家庭問題看似只是個人問題,卻往往可以將原因追溯至工作:
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